Yhdistynyt kuningaskunta on laajentanut Global Talent -viisumijärjestelmäänsä auttaakseen entistä useampia yrityksiä houkuttelemaan lisää kansainvälisiä tutkijoita.
Tällä hetkellä yli 100 yritystä voi osallistua ohjelmaan rahoittajan suositteleman reitin kautta.
Viranomaiset toteavat, että tämä laajennus auttaa brittiläisiä yrityksiä rekrytoimaan tutkijoita nopeasti kasvaville toimialoille.
Samaan aikaan hallitus käsittelee oikeudellisia esteitä, jotka liittyvät neljän maan opiskelijoihin kohdistuviin erillisiin rajoituksiin.
Nämä koskevat erityisesti Afganistanin, Kamerunin, Myanmarin ja Sudanin kansalaisia.
Kaiken kaikkiaan nämä kehityssuuntaukset korostavat Britannian yhä valikoivampaa strategiaa laillisen maahanmuuton suhteen.
Hallituksen tavoitteena on houkutella ajan mittaan erikoistuneita tutkijoita ja samalla tiukentaa maahantulorajoituksia, sillä näihin liittyy suurempi maahanmuuttoriski.
Yhä useammat brittiläiset yritykset pääsevät käsiksi kansainväliseen osaamispooliin
Hallitus ilmoitti 6. elokuuta Global Talent -viisumin laajentamisesta.
Aiemmin hyväksytty rahoittajien valintaprosessi keskittyi pääasiassa yliopistoihin, tutkimuslaitoksiin ja muihin hyväksyttyihin tutkimusorganisaatioihin.
Nyt kaupalliset tutkimusyritykset voivat olla entistä merkittävämmässä roolissa pätevien kansainvälisten tutkijoiden houkuttelemisessa.
Laajennettu luettelo kattaa yli 100 yritystä useilta voimakkaasti kasvavilta toimialoilta.
Näihin aloihin kuuluvat biotieteet, edistyksellinen valmistusteollisuus, puhdas energia, digitaaliteknologiat ja luovat alat.
Lisäksi yritysten joukossa on niin suuria monikansallisia yrityksiä kuin erikoistuneita brittiläisiä startup-yrityksiäkin.
Mukana olevia yrityksiä ovat muun muassa AstraZeneca, GSK, Arm, IBM ja Jaguar Land Rover.
Myös pienemmät teknologiayritykset, kuten Riverlane, NuQuantum ja Notpla, ovat mukana laajennetulla listalla.
Tämän ansiosta yhä useammat tutkijat voivat hakea työpaikkoja Isossa-Britanniassa perinteisten akateemisten laitosten ulkopuolella toimivien yritysten kautta.
Tuhannet ovat jo hyödyntäneet UK Research Pathway -ohjelmaa
Hyväksytty rahoittajamalli on jo vakiinnuttanut asemansa Ison-Britannian tutkimusalalla.
Yli 12 500 ihmistä yli 130 maasta on luonut itselleen tutkimusuran Isossa-Britanniassa tämän ohjelman kautta.
Hallitus odottaa, että laajennus vahvistaa Ison-Britannian kykyä kilpailla kansainvälisesti tieteellisistä huippuosaajista.
Lisäksi viranomaiset pitävät kansainvälisiä tutkijoita tärkeinä talouskasvun ja teknologisen kehityksen edistäjinä.
Hallitus on myös perustanut 54 miljoonan punnan suuruisen Global Talent Fund -rahaston houkutellakseen johtavia tutkijoita.
Tähän mennessä rahasto on auttanut tuomaan 18 merkittävää tutkijaa ja heidän tiimejään Yhdistyneeseen kuningaskuntaan.
Elinkeinoministeri Jonathan Reynolds totesi, että lahjakkaiden tutkijoiden houkutteleminen voisi vahvistaa innovatiivisia yrityksiä ja luoda ammattitaitoisia työpaikkoja.
”Global Talent -viisumin laajentaminenkoskemaan innovatiivisia yrityksiä eri puolilla maata varmistaa, että näistä eduista päästään nauttimaan yhä laajemmalla alueella ja monilla eri aloilla, lääketieteestä ja tekoälystä luovaan ja kulttuuritalouteen”, totesi professori Christopher Smith UKRI:sta.
Jotkut teknologiayritykset jäävät ohjelman ulkopuolelle
Laajennettu yritysluettelo ei kuitenkaan kata kaikkia brittiläisiä yrityksiä, jotka kilpailevat kansainvälisistä osaajista.
Sifted kertoi, että useat uudemmat tekoälylaboratoriot eivät näy hyväksyttyjen yritysten joukossa.
Tällä puutteella voi olla merkitystä, sillä tekoälyalan yritykset kilpailevat kansainvälisesti suhteellisen pienestä asiantuntijatutkijoiden joukosta.
Laajennus tarjoaa kuitenkin monille startup-yrityksille uuden tavan tuoda päteviä tutkijoita Isoon-Britanniaan.
Tästä hyötyvät muun muassa kvanttitietokonealan yritykset Riverlane ja NuQuantum.
Myös kestävän kehityksen mukaisia pakkausratkaisuja tarjoava Notpla on mukana laajennetulla listalla.
Tämän seurauksena tämä politiikka voisi edistää rekrytointia myös muissa kuin Ison-Britannian suurimmissa teknologia- ja lääkealan yrityksissä.
Opiskelijaviisumirajoitukset joutuvat korkeimman oikeuden käsiteltäviksi
Britannia on kuitenkin avaamassa tätä tutkimusreittiä samalla kun se rajoittaa viisumien myöntämistä joillekin ulkomaalaisille opiskelijoille.
Hallitus otti käyttöön niin sanotun viisumirajoituksen maaliskuussa 2026.
Toimenpiteellä keskeytettiin opiskelijaviisumien myöntäminen Afganistanin, Kamerunin, Myanmarin ja Sudanin kansalaisille.
Viranomaiset ottivat tämän linjauksen käyttöön, kun heräsi huoli siitä, että maahanmuuttajat saapuisivat maahan laillisesti ja hakisivat vasta myöhemmin turvapaikkaa.
The PIE News -lehden mukaan sisäasiainministeriö ilmoitti, että näiden neljän kansallisuuden osalta on tapahtunut jyrkkä nousu.
Tarkemmin sanottuna näiden kansallisuuksien edustajien turvapaikkahakemusten määrä kasvoi yli 470 % neljän vuoden aikana.
Asianomaiset opiskelijat ja heidän asianajajansa ovat kuitenkin kiistäneet hallituksen perustelut.
Kaksi rajoituksiin liittyvää oikeusjuttua eteni Lontoon korkeimpaan oikeuteen heinäkuun lopulla.
Yksi tapaus koskee kolmea sudanilaista naista, jotka saivat tarjouksia johtavilta brittiläisiltä yliopistoilta.
Kaksi heistä on lääkäreitä, ja kolmas on apteekkari.
He saivat maisterintutkintotarjouksia Oxfordin yliopistolta ja University College Londonilta.
Viisumijarrutus esti heitä kuitenkin etenemästä tavanomaisen opiskelijaviisumin hakuprosessin läpi.
Opiskelijat kyseenalaistavat laajamittaiset kansalaisuusrajoitukset
Asianomaisia opiskelijoita edustavat lakimiehet katsovat, että hallituksen tulisi arvioida hakemukset tapauskohtaisesti.
He katsovat, että pelkkä kansalaisuus ei saisi estää laillisia opiskelijoita tulemasta huomioiduiksi.
Kantajat ovat myös kyseenalaistaneet hallituksen lähestymistapaa tukevat todisteet.
120 sudanilaista opiskelijaa haki turvapaikkaa syyskuussa päättyneen vuoden aikana.
Vertailun vuoksi Yhdistyneessä kuningaskunnassa vastaanotettiin kyseisenä ajanjaksona yhteensä yli 110 000 turvapaikkahakemusta.
Hallitus kuitenkin väittää, että muuttuvat muuttoliikkeet edellyttävät tiukempaa valvontaa.
Sisäministeri Shabana Mahmood on puolustanut toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on estää laillisten maahanmuuttoreittien väärinkäyttö.
Hän lisäsi kuitenkin, että viranomaisten on estettävä ihmisiä käyttämästä laillisia keinoja turvapaikan hakemiseen.
Oikeuskäsittelyt saattavat nyt koetella hallituksen kykyä asettaa kansalaisuuteen perustuvia viisumirajoituksia.
Iso-Britannia pyrkii entistä valikoivampaan maahanmuuttostrategiaan
Nämä kaksi kehityssuuntausta viittaavat siihen, että Ison-Britannian maahanmuuttojärjestelmästä on tulossa entistä kohdennetumpi.
Yhtäältä hallitus haluaa houkutella tutkijoita, jotka voivat tukea strategisesti tärkeitä toimialoja.
Toisaalta viranomaiset rajoittavat tiettyjä opiskelijoiden reittejä turvapaikkahakemuksiin liittyvien huolenaiheiden vuoksi.
Siksi Ison-Britannian lähestymistapa ei tarkoita pelkästään maahanmuuttoreittien avaamista tai sulkemista.
Sen sijaan päätöksentekijät tekevät yhä useammin eroa maahanmuuttajaryhmien välillä taloudellisten prioriteettien ja arvioitujen riskien perusteella.
Global Talent -ohjelman laajennus tarjoaa yli 100 yritykselle uuden tavan rekrytoida kansainvälisiä tutkijoita.
Samaan aikaan korkeimman oikeuden käsiteltävänä olevat kanteet saattavat vaikuttaa siihen, miten Britannia soveltaa tulevaisuudessa kansalaisuuteen perustuvia viisumirajoituksia.
Kansainvälisten hakijoiden osalta nämä tulokset saattavat vaikuttaa siihen, kenellä on helpompi pääsy Britanniaan ja kuka joutuu kohtaamaan lisäesteitä.
Kuva: UX Indonesia lähde Unsplash
